哦可。Discover your inner-selves.
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人有三种基本的接受讯息的方法
Visual（看，40％）, Auditory（听，20％）, Kinesthetic（动作，40％）
只有20％得人是用听来接受讯息的，所以传统的教学方式对剩下的80％不是很有效
Visual得人在听你说话时会眼睛大大的看着你，Auditory的则会把耳朵转向你，而Kinesthetic的你就会发现他在听你说话时会有一些小动作，列如转笔，把原子笔按个不停。
为什么要研究人家是怎么接受讯息叻？因为你必须用和对方有效的沟通方式你的沟通才会有效。
如果你可以Judge到人家接受讯息的方式，你就会容易很多。你照着做就是了。
Visual的人你就别说给他听，把东西给他看，给他moive, facts, info等。
Auditory得人你就一直说就可以了
Kinesthetic得人，你可以把东西给他自己研究，自己摸。
要是Judge不到叻？三个都做完咯。那沟通就变的比较容易。人家会拒绝你是因为你给不到人家他要的东西（needs）。
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人有左脑，右脑嘛。左脑关系到逻辑的，而右脑则是关系到情绪的。
比较倾向逻辑性的人
会讲“因为所以的”
会讲“我认为”
会用次序，“首先这样，然后酱，后来。。”
会考量到好处，利益。有利益的该做，没利益的就不做
比较喜欢独自
比较倾向情绪得人
会讲“我觉得”
会被逻辑性得人觉得“不会想，情绪化”
比较喜欢人群
经典对白：人是有选择的，只是我们被我们自己的Story绑住了，才会觉得自己没有选择
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分完了左右，现在分上下。
主动在上，被动在下。
主动的人喜欢新鲜的东西。要是要他重复的做一些简单的东西，他会挂掉。
被动的人不喜欢冒险，喜欢在自己的安全空间里。他不会去领导别人。
80％得人是讲Feeling和被动的。
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要是我们把左右上下合起来，就会得DICS四种性格
十个人当中，有1个是D，有1个是I，有1个是C，有7个是S
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Dominant（老鹰）（逻辑性＋主动）
Action, aggressive, drive. 冲动的，会有目标梦想的。
由于他的Drive（推动力）比较大，所以比较常领导别人。会推他的队伍去做东西。会讲究成果，利益。没利益成果的东西他们不会做。讲究速度，因为要得到更大的好处。会喜欢控制东西，控制权。当有了新的挑战，他就会采取行动。
弱点：太多东西管，大的也管，小的也要管，管不好就会生气，爆炸。
不喜欢人家挑战和管他，可是自己喜欢挑战和管人
不喜欢跟着别人的规矩，要他自己给人家规矩
当他得不到／改变不到／影响不到他要的成果，他就会很hurt。
太多目标，有时会很难全部做到。
很适合做人家没做过的事（先锋，开启者），领导者
改进：要学习变的有耐心，和合作。
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Influence （孔雀）（情绪＋主动）
Image, enthusiasm（热情活力）
通常是组织里的开心果，会把他的情绪影响别人。会把自己的感觉，情绪amplify出去。
他喜欢跟人家沟通，喜欢新的东西，新的idea。喜欢鼓励人。喜欢正面的感觉。
会重视人，没人的地方他不会去。
不管是什么环境，他都可以容纳进去。甚至是突破性别，混入相反的性别堆里做好brother。
喜欢做主角，可是不喜欢incharge，负责人。
喜欢对人，不对事。事情做的好不好不管他的事。
当他影响人时是不会讲道理的，是讲感觉的
会乱乱给人家莫名其妙的花名，只因为他开心
要是被负面得人包围，他会很死。不喜欢照次序做事。也不能有个固定的时间表。
压力时会吹水，讲八卦，还是一样是make connection的。
改进：很多时候会忘记自己的目标，不够客观，不会分析。
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Compliant （猫头鹰）（逻辑性＋被动）
Compliant, correct, careful。会讲究品质（quality）。准确性，时常会go through一些logic testing来判断对还是错。
会有很多facts，资讯。会有明确的目标，会为了自我改进而挑战。注重私隐，很会收东西的。
做东西不会很急，会想清楚了才行动。开始做了就会一直跟着步骤做到完为止。完美主义者。
C的人对C的人沟通才有效。你是C，你跟D讲info他不会管你的，I更加不会听你的info，只有对C的人说才有用。
他会很怕突发事件，他接受不到事情不照着计划走。
Socialized对他来说是不应该的。不喜欢被侵犯私隐。
压力时会自己隔离人群，自己冷静一下。
缺点：太多规则，要学会接受其他方法，其他类型的人。他想很多，所以不会很冲动，可是他会一直花时间在想而不是去做。
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Steady（鸽子）（情绪＋被动）
他是一个跟随者，他不会question，只会一直去做。宁愿为了别人的好处牺牲自己。会想“如果我走了，老板怎么办？”
他重视安全感，关系，步骤，别人的支持，认同，肯定。很容易融入新环境，就好像麻将的“白板”
喜欢跟人合作，喜欢被人support，因为他觉得很有保障，很安全。
喜欢大家都是好人。
做事会一件一件来，不喜欢压力，multi-tasking
弱点：不珍惜他，他会很hurt。他也是不能接受突发事件，可是他还是会去做，只会心里不舒服。
会抗拒aggressive的性格。不喜欢竞争，因为会有人受伤。
没人领导他，他会不自在，不知道要做什么。
压力时：会让自己做受伤的绵羊“就是我，就是我咯，不是我是谁？”
改进：尝试变得比较弹性，比较主动。多为自己着想。
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你现有的性格不是不好，你会有这个性格也是有你自己的故事，起码他也跟你在一起这么多年了。
可是要成功，就要多开发自己别的性格。你可以尝试上下或左右的性格，那会比较容易。打对面的会比较难。培养一个习惯，慢慢改变。一天2mm的小步伐，慢慢的就会看到成绩。
